El ERE fraudulento de Telefónica-Movistar

Poco han durado las negociaciones en torno a este nuevo ERE de Telefónica. Los dirigentes de los sindicatos autodenominados mayoritarios no han tardado en firmar a principios de este mes de enero un acuerdo con la dirección de Telefónica autorizando el despido de un total de 3.421 trabajadores en unas condiciones que permitirán a la multinacional un ahorro de varios cientos de millones de euros anuales.

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España: La pobreza y la exclusión social crecen junto con la transferencia de rentas hacia los más ricos, bajo la connivencia de un gobierno PSOE-UP de orientación social-liberal

La codicia corporativa, la precariedad laboral expresa o encubierta, la inflación y los bajos salarios, así como las timoratas políticas públicas y los recortes de servicios bajo unas u otras excusas colocan a España en la senda del empobrecimiento y la desigualdad estructurales, conforme siguen creciendo también las transferencias de rentas hacia los más ricos.

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Las direcciones de CCOO y UGT del sector público pactan un aumento salarial máximo del 9,5% hasta 2024, frente a un IPC previsto superior al 12% para este período

Uno de los aspectos más preocupantes del Acuerdo es el de la renuncia a la clausula de revisión salarial. Una muestra de enorme debilidad (o complicidad) que sienta un peligroso precedente de cara a las actuales negociaciones para la renovación del AENC, caducado desde el 31 de diciembre de 2020.

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