Teoría de las relaciones humanas
No figura en el Diccionario filosófico marxista · 1946
No figura en el Diccionario filosófico abreviado · 1959
Diccionario filosófico · 1965:455
Teoría de las relaciones humanas
Teoría sociológica contemporánea que atribuye un carácter humano al
capitalismo moderno y procura fundamentar su tesis presentando las
relaciones entre explotadores y explotados como “relaciones humanas”
basadas en los preceptos cristianos. Dicha teoría forma parte de la
del “capitalismo del pueblo”. Se proponen en ella medidas de distinto
género que velan la explotación capitalista y desvían la conciencia de
los trabajadores de la lucha de clases (participación de los obreros
en los beneficios de los monopolios y adquisición de acciones, seguros
colectivos, visitas de los empresarios a los obreros en sus casas y
entrega de regalos con motivo de determinadas fiestas, cambios de
impresiones entre los obreros y la administración de empresa, etc.).
En la práctica, los empresarios cubren los gastos que tales medidas
acarrean y que forman parte del programa de las “relaciones humanas”,
haciendo más intensivo el trabajo de los obreros.
Diccionario de filosofía · 1984:369
Teoría de las “relaciones humanas”
Concepción sociológica burguesa moderna, que expone los principios y
tareas de la gestión en las empresas capitalistas y trata de hacer
pasar por “relaciones humanas” basadas a menudo en los principios
cristianos, las relaciones existentes entre los explotadores y los
explotados. En esencia, la teoría de las “relaciones humanas” traza
un programa de medidas que disimulan la explotación capitalista y
apartan a los obreros de la lucha de clases (participación de los
obreros en las ganancias de los monopolios, adquisición de acciones
por los mismos, seguros sociales, visitas de los empresarios al
domicilio de los obreros y entrega de regalos con motivo de las
fiestas, consultas conjuntas de obreros y la administración, cierto
mejoramiento de las condiciones del agotador trabajo en las empresas
automatizadas, etc.). Los empresarios resarcen los gastos para estas
medidas intensificando el trabajo de los obreros. La teoría de las
“relaciones humanas”, condicionada por las demandas de la revolución
científico-técnica, se plantea el objetivo de elevar la productividad
del trabajo, superar la insatisfacción con el trabajo y el rechazo que
hacia el mismo experimentan los obreros y empleados ocupados en la
producción capitalista, y atenuar las contradicciones de clase. La
teoría de las “relaciones humanas” constituye la base de la política
que aplican los empresarios de EE.UU., Francia, Italia y otros países
capitalistas.